Principales responsabilidades
Ø Definir objetivos generales y específicos para el correcto seguimiento y atención al cliente
Ø Dar seguimiento al cumplimiento de las labores y asistencias de personal
Ø Garantizar la recolección de documentación requerida por cada institución
Ø Elaborar soportes de entrega requeridos por cada institución
Ø Contratación de personal en centros con vacantes
Ø Confirmar asistencia del personal asignado
Ø Envío pre-nómina del personal asignado a los servicios
Ø Dar seguimiento y respuesta a las peticiones del cliente apegados al contrato.
Ø Tener al día Bases de datos del personal y clientes
Ø Recabar información para iniciar proceso de cobranza al cliente (Como listas de asistencia, acuses, etc)
Ø Solicitudes y Comprobaciones de gastos
