Reclutamiento de personal
El reclutamiento es el proceso mediante el cual la organización identifica y atrae a futuros empleados capacitados e idóneos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Exámenes psicométricos
Los exámanes psicométricos son pruebas que miden de forma tipificada y objetiva, ciertos aspectos psicológicos de las personas, que se aplican principalmente para evaluar rasgos de su personalidad, aptitudes o la forma de reaccionar ante determinadas situaciones.
Estudio socioeconómico
La intención de los estudios socioeconómicos consiste principalmente en evitar el riesgo de contratar a una persona conflictiva o con antecedentes falsos, que pueda causar problemas a la compañía, e incluso ser un candidato que renuncie al poco tiempo de haber sido contratado.
Revisión de buro de crédito
Se utiliza principalmente si el puesto laboral en cuestión implicara la administración de valores, donde efectivamente se necesita de un compromiso de fidelidad que garantice el comportamiento ético del trabajador para prevenir cualquier tipo de robo, estafa, malversación de fondos o desaparición de bienes del negocio.
